雅歴gareki

_ 送別会

6月末で退任とか異動とかで、勤め先を変わる人々がおり、今日はその送別会です。メインは社長なんですが。

仕事の区切りも関係なく、親会社の玉突きで動くのは、世の中の「子会社」といわれる企業すべてで似たような状況なんでしょうが、そんなことでいいのかなと思うことが多々あり。

なんでも変えれば活性化するなんて、幻想でしょう。むしろ、ちょこちょこと変わることで、プロがいなくなってしまう弊害が大きいと思います。

プロじゃない人には、そんなことわからないか。

誰でも代わりが務まる仕事している人は、そういうことがわからないんですね。

自負っていう言葉、知ってるのかな。